简历
- OSC Wealth Management Sdn Bhd 创办人兼主席
- 美国ABNLP 执业师
- 加拿大CANLP 认证培训师
- 特许金融从业者
- 遗产规划经理
- Lt Kol Bersekutu (PA) 马来西亚国家民防部队 荣誉中校
荣誉
- 大东方优越奖
- 百万圆桌奖
- 国际龙奖(IDA)
- 傲凯奖 (Akard Award)
- 大东方回教保险奖
- 大东方明星制作奖
- 马来西亚品牌协会 会员
OSC公司是独立的专业财富咨询服务公司,服务涵盖风险管理、投资管理、遗产规划、公司秘书、会计与审计、稅務管理、股权、企业CFO。旗下有来自不同专业领域的规划师,为客户客制化精准有效的策略。
OSC Wealth也是马来西亚品牌协会(Branding Association of Malaysia)会员,掌舵人黃顺全Richard Ooi曾经是一名普通的绘图师,为了更好的前景和生活,于1999年出道,成为保险从业员。
他接受专访时说,“年轻时希望创造财富,想找到第一桶金,而保险业是极大机会可透过努力取得财务自由的行业,同时可以协助客户获得生活保障。”
他回忆,“我是从零开始摸索,逐步提升销售、管理和领导的能力,此外还从这份工作学习到沟通的技巧。”
行销不只是靠说话。他说,更重要的是,为人处事的态度要好,才能让客户放心和有信心。
凭着拼劲和个人信誉,他从个人销售晋升招聘团队,2007年成为公司的高级经理,10年前成立了OSC财富管理公司。
学无止境 成功跨界合作
谈到挑战,Richard Ooi说很多人在创业的过程中都曾面对挑战,不过他认为,遇到问题就致力克服。他和这个领域一起成长,不断进修,获得各种专业资格,以便在这一行更具战斗力。
Richard Ooi拥有美国寿险研究行销协会(LIMRA)的营业部管理训练课程认证(AMTC),并在2001年进修NLP神经语言程式(Neuro Linguistic Programming),后来成为美国ABNLP执业师和取得加拿大CANLP认证的培训师,同时也是特许金融从业者和遗产规划经理。
进修让他在事业上获益良多,“除了自我提升,增强带队能力,业绩也更上一层楼。因有NLP的技巧和学问,不时受邀为社团及企业的导师,达成跨界合作,共同栽培年轻创业家,回馈社会,这也从中提升OSC的社会地位。”
人脉银行 人才资源供给
Richard Ooi继称:“所以我们也成立培训人才的‘人脉银行’。保险注重人际网络和形象,人脉就是钱脉,我们要善用这个资源。因为有人脉,我们得以开发不同的服务领域,让OSC成为提供专业财富咨询的一站式平台。”
在保险界多年,支持Richard Ooi走下去的,是这行的优势。他说,财富管理不只是保险,还包括金融、遗产和风险管理等等,有很大的发展空间,而且可以让想创业或想增值,有志在这领域发展的人加入及获得发挥的机会。
关于服务客户,他说,OSC能协助各个行业的客户群,包括商界、个人、家族,甚至发展商也可以透过我们的服务,找到符合发展条件的地段,以及获得融资咨询。
“OSC拥有不同领域的人才和合作伙伴,例如会计和税务公司,还有专业法律咨询,总之与财富管理相关的项目都一应俱全。因为我们希望透过各个领域的专业,成为一站式咨询品牌。”
其实这些年来,OSC已经累积了长期客户群,广受业界人士认同。他注重客户关系,不论大、小客户,一视同仁,以提供有素质服务和建立信任度为前提。
“不管身处何种行业,建立口碑和专业形象都很重要,这是让公司能够持续发展到今天的因素。”他认为,行业的竞争是一定有的,关键是建立公司品牌,维持良好客户关系。只要我们不断提升做好自己,具备本身的优势,就能应付一切。
往后,他也会朝向企业资源整合方向发展,除了财富管理,也会提供各行业领域的资源分享,务求帮助更多企业获取所需资源,共同打造健康的企业联盟。
以身作则 复制创业精英
创业多年,他特别感动的是,看到团队茁壮成长。“很多保险精英都是白手起家,从无到有,在事业和生活上不断寻求突破。如今他们都陆续创立自己的公司,向更大的事业梦想前进。”
他也很高兴找到对的伙伴,在吸引伙伴和管理团队方面,他的心得是:“以身作则,让身边的人看到成长和进步,才能发挥影响力和吸引力,从而让团队复制成功的自己。”
“以我多年的经验所得,发掘人才主要观察他是否有事业梦和改变人生的欲望,再加上内部培训和系统,可以成功复制出优秀人才,从销售员到经理,持续晋升。”
对于这份事业他始终满怀信念,继续转授学问,栽培更多年轻的创业人才。
