戴美慧 Caroll Tai

在原生家庭排行最小的戴美慧 Caroll Tai，今年38岁，育有两个分别为9岁和13岁的儿子。

个性坚毅的Caroll，向来在业界从事销售，她曾在3家公司任职，其中一家就是城中有名的健身院。她透露自己在这家健身院突破了亚洲的销售纪录，她强大的销售能力，从卓越的业绩可见一斑。

Caroll之所以会创业，前公司是主要“幕后推手”。如今她歌颂目前拥有的光明，但似乎也要感谢过去的黑暗。“我在旧公司业绩标青，上司答应给我奖金，最后却食言，以致我分文未获。”

她被无良的前雇主欺压，于是在心灰意冷之下，立下心愿以后再也不会延续打工生涯，她要当老板！

“我决定离开旧公司后便告诉自己，如果有一天我当了别人的领导人或者老板，我绝不会像前雇主般食言，我要做个有信用、靠得住的人！”

今天，她做到了，而且还成立公司，把之前不愉快的阴霾一扫而空。

Caroll在房地产业奋斗已大约15年，是误打误撞进入房地产领域，因为她的前夫也是从事房地产。

她于2015年创立Power Home Realty，主要做转售的二手买卖。2020年新冠疫情恶化，我国封城对抗病毒。无法带顾客去看示范屋，Caroll和团队就被迫善用网络与顾客交易。

“MCO让我们面对许多挑战，其一就是因无法外出而需要利用360度的VR视频介绍房子。360度VR视频，让人如置身于示范屋。顾客可以清楚了解房子内外和四周环境的状况。”

Caroll与团队向来都是做线下的销售，行管令期间大家都在“寸步难移”的时候，她却在网上成交了无数房产订单，还达到数十万令吉的卓越销售量。对他们而言是很大的突破。“我们起初不相信，数十万令吉的
房子竟然可以在线上成功交易！”她开心地说。

她说：“目前，我们在线上线下同时进行交易，线上进行可以让更多外州和海外的人接触到雪隆区的房地产，不必亲自过来就能从顶尖的科技了解屋况。”

在之前漫长的行管令期间，Caroll的团队也面临不小的考验。许多队友因为难以适应线上的操作而毅然离队。

所谓哪里跌倒，就从那里站起来。团队流失了，再招聘就成了。她表示，现在都会招聘年轻的新人，他们血气方刚，更愿意学习、求上进。

Caroll目前团队的人数为80人，她希望明年可达到500人。“我也立下目标，在2025年带出100个百万富翁，使团队日渐壮大。”

对她而言，跟团队的关系就如家人，带团队就是带人带心，并认为用钱带领团队是最低级的方式。“在一个团队里，多少个人成功，自己就有多成功。”

这句话，至今成了她成功的座右铭。

Caroll不仅是一名母亲、其双亲的女儿，也是团队里的领导人，拥有不同的重要身份。她认为身为职业女性，其实难以兼顾事业与家庭，自己必须和家人多沟通、互相谅解。

“两个儿子都是我自己带大。他们是我的精神寄托，回到家可以看到他们，心里就温暖踏实。”

最后，Caroll给自己一句话自我鼓励，也自我提醒：做什么工作都好，态度决定一切，气度决定格局。